吕仁云--（教研校长）
教研校长
川音美院油画系教师
从事美术艺考教学12年
作为川音美院的校企合作单位，红土地画室有着丰富的教学资源，不仅有高校学术支持，还有数十名长期战斗在美术艺考一线的专业师资队伍。均出自国内专业艺术院校，由美院教师，研究生，优秀本科毕业生组成，大部分专职教师平均工龄在八年以上，超低的离职率在培训机构中并不多见。
合格的专业教师必须是有着丰富教学经验的实力派，而不是虚构的各种大牌“院长”“教授”“名师”。只有每天和学生朝夕相处，讲课，改画，示范的老师们才能让学生受益。
后期，画室也会请资深考前教育专家，为学生作考试方向的指导和讲座，让学生提升训练的高度和把握正确的方向。
陈林波--（教务校长兼任色彩教学主管）
教务校长 兼任色彩教学主管
从事美术艺考教学10年
作为川音美院的校企合作单位，红土地画室有着丰富的教学资源，不仅有高校学术支持，还有数十名长期战斗在美术艺考一线的专业师资队伍。均出自国内专业艺术院校，由美院教师，研究生，优秀本科毕业生组成，大部分专职教师平均工龄在八年以上，超低的离职率在培训机构中并不多见。
合格的专业教师必须是有着丰富教学经验的实力派，而不是虚构的各种大牌“院长”“教授”“名师”。只有每天和学生朝夕相处，讲课，改画，示范的老师们才能让学生受益。
后期，画室也会请资深考前教育专家，为学生作考试方向的指导和讲座，让学生提升训练的高度和把握正确的方向。
杨为--（执行校长，分管运营）
红土地画室执行校长
学业指导规划师
从事美术艺考教学15年
作为川音美院的校企合作单位，红土地画室有着丰富的教学资源，不仅有高校学术支持，还有数十名长期战斗在美术艺考一线的专业师资队伍。均出自国内专业艺术院校，由美院教师，研究生，优秀本科毕业生组成，大部分专职教师平均工龄在八年以上，超低的离职率在培训机构中并不多见。
合格的专业教师必须是有着丰富教学经验的实力派，而不是虚构的各种大牌“院长”“教授”“名师”。只有每天和学生朝夕相处，讲课，改画，示范的老师们才能让学生受益。
后期，画室也会请资深考前教育专家，为学生作考试方向的指导和讲座，让学生提升训练的高度和把握正确的方向。
王海平--（素描教学主管）
素描主管兼任重点班班主任
从事美术艺考教学8年
作为川音美院的校企合作单位，红土地画室有着丰富的教学资源，不仅有高校学术支持，还有数十名长期战斗在美术艺考一线的专业师资队伍。均出自国内专业艺术院校，由美院教师，研究生，优秀本科毕业生组成，大部分专职教师平均工龄在八年以上，超低的离职率在培训机构中并不多见。
合格的专业教师必须是有着丰富教学经验的实力派，而不是虚构的各种大牌“院长”“教授”“名师”。只有每天和学生朝夕相处，讲课，改画，示范的老师们才能让学生受益。
后期，画室也会请资深考前教育专家，为学生作考试方向的指导和讲座，让学生提升训练的高度和把握正确的方向。
姚佳汛--（设计主管）
万物源设计创始人，从事美术艺考教学11年
作为川音美院的校企合作单位，红土地画室有着丰富的教学资源，不仅有高校学术支持，还有数十名长期战斗在美术艺考一线的专业师资队伍。均出自国内专业艺术院校，由美院教师，研究生，优秀本科毕业生组成，大部分专职教师平均工龄在八年以上，超低的离职率在培训机构中并不多见。
合格的专业教师必须是有着丰富教学经验的实力派，而不是虚构的各种大牌“院长”“教授”“名师”。只有每天和学生朝夕相处，讲课，改画，示范的老师们才能让学生受益。
后期，画室也会请资深考前教育专家，为学生作考试方向的指导和讲座，让学生提升训练的高度和把握正确的方向。
宋雯--（教务主管）
教务主管
作为川音美院的校企合作单位，红土地画室有着丰富的教学资源，不仅有高校学术支持，还有数十名长期战斗在美术艺考一线的专业师资队伍。均出自国内专业艺术院校，由美院教师，研究生，优秀本科毕业生组成，大部分专职教师平均工龄在八年以上，超低的离职率在培训机构中并不多见。
合格的专业教师必须是有着丰富教学经验的实力派，而不是虚构的各种大牌“院长”“教授”“名师”。只有每天和学生朝夕相处，讲课，改画，示范的老师们才能让学生受益。
后期，画室也会请资深考前教育专家，为学生作考试方向的指导和讲座，让学生提升训练的高度和把握正确的方向。
